工作职责:
1、组织协调各单位，统筹开展集团层面培训需求调研，制订年度培训计划和预算；
2、进行企业大学建设研究，组织对标学习，不断完善学习型组织培训体系；
3、建立和完善相关制度和流程建设，不断提高培训运营效果和效率；
4、实施培训条线赋能及管理，开展资格认证、能力提升、计划跟踪和落实、内部审计和评优等工作；
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、教育学专业优先；
2、5年以上大型集团企业培训管理工作经验，医药行业优先；
3、具备较强的资源整合能力、组织协调能力、沟通表达能力和创新能力；
4、能够讲授通用技巧软技能者优先；
5、能熟练使用OFFICE软件。